Landing

Catatan Achmad S. Ruky

Menjalani “Lock Down” Selama 18 Bulan

Menjalani “Lock Down” Selama 18 Bulan

Sebuah Catatan Pribadi Dr. Achmad S. Ruky Tentang Pengalaman Semasa Kanak-kanak-nya, Tahun 1948 – 1950 Pengantar Hari ini adalah hari ke 18 keluarga kami menjalankan program tinggal dirumah, baik dalam rangka kerja, belajar atau mengisolasi diri agar tidak tertular...

Curriculum Vitae (CV)

Curriculum Vitae (CV)

PENGANTAR        CV (dibaca: sivi) yaitu singkatan dari Curriculum Vitae (dibaca: kurikulum vite) sangat dikenal di kalangan angkatan kerja yang termasuk kelompok “profesional”dan generasi muda yang sudah cukup “modern” yang bekerja dalam lingkungan organisasi bisnis....

Jenis Anggota Group Media Sosial, WA, Telegram, FB, dll.

Jenis Anggota Group Media Sosial, WA, Telegram, FB, dll.

Bila kita amati dan teliti, para pemilik gadget yang menjadi anggota media sosial, baik itu WAG, Group Telegram, FB, Instagram dapat diklasifikasi dalam 5 (lima) Kelompok dibawah ini. Kelompok 1 dan Kelompok 5 adalah 2 kelompok yang secara ekstrim berlawanan. 1. HIPER...

Reportase Pesta Emas AS Ruky dan Lia

"Cinta bukan tentang berapa hari, bulan, atau tahun anda telah bersama. Cinta adalah tentang betapa anda mencintai satu sama lain setiap hari"   Kalimat di atas terpampang di panggung pada acara perayaan 50 tahun pernikahan bapak Achmad S. Ruky dan ibu Lia Ruky...

Menetapkan Profil Kompetensi Tenaga Penjual

Catatan ini saya buat pada awal tahun 2004-2005 saat aktif menyebarluaskan “Competency Based HRM” dan sempat membantu sebuah perusahaan di Jawa Timur menyusun profil kompetensi di perusahaan mereka. Catatan ini hanya mencakup salah satu fungsi atau salah satu tahap...

Metode “Lelang Jabatan” Dalam Menyeleksi Calon Pejabat

(Sebuah Catatan Tahun 2013 yang Diperbaharui) Tahun 2012, saat baru saja, Pak Jokowi, yang sekarang Presiden RI menjabat sebagai Gubernur DKI, ini ada berita ramai tentang "Lelang Jabatan" yang dilakukan olehnya. "Lelang Jabatan" dalam berita itu bukan berarti beliau...

Profil Kompetensi Jabatan Pimpinan Senior

Sebelum masuk ke intisari tulisan ini, kita harus sepakati dulu tentang definisi dan arti dari istilah “Profil Kompetensi” yang sekarang jadi sangat terkenal itu. Mengapa? Karena saya beberapa kali menemukan definisi yang rancu dan cenderung asal comot diberikan oleh...

“Komunikator Hebat” vs. “Komunikator Efektif”

Sebagai praktisi dan pembelajar ilmu manajemen, komunikasi adalah satu dari beberapa topik yang menarik minat saya. Topik-topik terkait komunikasi, termasuk komunikasi antar individu, komunikasi individu dengan “massa” dan komunikasi lintas budaya suku dan bangsa...

Hubungan Industrial dan Hubungan Perburuhan di Indonesia

PENGANTAR         Hari ini, tanggal 1 Mei adalah Hari Buruh Internasional yang dijadikan hari libur nasional oleh Pemerintah kita. Bagi para praktisi manajemen sumber daya manusia atau parktisi manajemen bidang lainnya yang bekerja di sektor usaha yang topik hubungan...

Beberapa Catatan Tentang Budaya Organisasi

Beberapa Catatan Tentang Budaya Organisasi

PENGANTAR – APAKAH ORGANISASI PUNYA BUDAYA? Sebuah organisasi, apapun bentuknya, adalah sekumpulan orang yang berkumpul (walaupun pada awalnya mungkin dikumpulkan) secara fisik, psikologis atau spiritual untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu yang disepakati....

Corporate Crimes (Kejahatan Korporasi)

Beberapa bulan lalu saya membaca sebuah pertanyaan tentang Corporate Crimes di sebuah komunitas MSDM yang diajukan oleh seorang anggotanya yang saya turut menjawab. Penjelasan yang saya berikan tidak terlalu banyak menjelaskan aspek hukum atau bunyi berbagai pasal...

Permasalahan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia

Masuknya Tenaga Kerja Asing Adalah Salah Satu Konsekuensi Dari Globalisasi Bisnis Tenaga Kerja Asing yang bekerja pada perusahaan asing atau nasional dengan mendapat status khusus biasanya disebut “ekspatriat” (Expatriate). Istilah ini banyak digunakan oleh...

“Berbasis Kompetensi” (Competency Based)

Pada saat ini hampir semua korporasi yang merasa telah menerapkan manajemen modern, baik perusahaan multi-nasional, swasta nasional, BUMN bahkan institusi pemerintah sudah sangat latah dengan istilah “berbasis kompetensi”. Demikian pula, para praktisi dan pakar MSDM...

%d bloggers like this: